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紅杰幼兒園招聘工作人員公告
http://www.somlle.com  2020/8/5  來源:紅杰人力人才網  閱讀:386次

紅杰幼兒園招聘工作人員公告

紅杰幼兒園是一所發展中的民辦幼兒園,它位于山西綜改示范區唐槐路富士康南三門向南300米路西,占地面積1800平方米,建筑面積1200平方米,戶外活動面積400平方米5年來幼兒園面向城鎮,輻射農村,精心辦園,務實創新,成功創響品牌,成為外出務工人員看護規模大的幼兒園之一;現面向社會公開招聘26名工作人員。

一、幼兒園園長1名 崗位職責

認真貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策,依法治園,依法治教、措施得力.

根據本園實際制定切實可行的三年規劃及年度工作計劃,體現方向性、客觀性、可操作性,并隨時調整。
3、召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛生管理會,發揮其民主監督作用。
4、負責建立并組織執行各類規章制度,使各類人員職責明確,工作規范。
5、重視隊伍建設,倡導職工熱愛本職工作.有目的、有計劃地安排各類人員培訓。
6、加強對教育教學工作的管理.參加業務學習和教研活動,經常深入班級了解教育情況。
7、檢查,督促衛生保健及食品衛生等各項制度的落實,發現問題及時解決,保證全園幼兒的安全。
8、每天巡視各工作崗位,月底前完成對各類人員的考核。

二、幼兒園業務園長1名 崗位職責

1、負責全園保教工作的組織與領導,認真制定全園各學期的保教工作計劃,做到目標清楚切實可行,并及時進行工作總結。
2、認真貫徹《綱要》和《規程》,不斷完善保教管理的各項制度,研究并確定教師工作質量考核的標準、內容及考核辦法并檢查執行。
3、組織全園教師業務學習,全面負責教科研工作,不斷提高教科研質量和教師的理論水平和實踐能力。
4、指導教師認真開展家庭與社區工作,有計劃的開展家長學校及家長開放活動,提高家長的育兒水平和合作意識。
5、審查指導教師制定學期教育工作計劃、月計劃、周日計劃、教育筆記及個案紀錄,并進行批注和評價。
6、指導各班做好保育、教育和安全工作,促進幼兒身心和諧發展。深入班級跟蹤教師半日活動,了解教師的教態、教法、教育內容及教育水平、能力,并及時給與評價。
7、認真組織各項對外開放活動,組織本園教師及幼兒參加市區的各種比賽,為幼兒園爭得榮譽。
8、協助園長完成其它應急性工作。

三、幼兒園行政助理1名 崗位職責
1、負責全園的后勤日常管理工作,制定并落實后勤工作計劃并進行總結。負責研究后勤人員的工作質量考核的標準、內容及考核辦法并檢查執行。負責全園的考勤工作。
2、及時為各項工作的開展提供物質保證,檢查倉庫保管員的工作,使其物品進出有登記,賬目清楚、帳物相符,督促其定期整理倉庫。
3、管理幼兒伙食工作,負責召開伙委會,定期研究幼兒食譜,做到精打細算,營養搭配合理,盈虧達到規定標準。
4、定期檢查與指導保健員的工作,保證各項衛生保健制度的落實。
5、勤儉辦園,及時改善、維修全園設備,確保衛生安全。
6、負責全園的安全保衛工作,定期檢查大型玩具及電器等,定期檢查門衛、夜班人員的工作情況,組織好防火、防水、防暑降溫、防寒保暖及除害工作,指導勤雜人員的各項工作。
7、負責后勤人員的業務學習,做好后勤人員的思想工作,牢固樹立后勤為保澆工作服務的思想,關心職工生活,搞好職工福利。
8、協助園長完成其它應急性工作。

四、幼兒園保健醫1名崗位職責
1、負責落實各項衛生保健制度,每月將檢查記錄交園領導,為獎懲提供依據。
2、認真制定并貫徹落實衛生保健工作計劃,保證各類人員的健康檢查率達標.
3、每周制訂科學合理的代量食譜,并于周一8:oo前公布,注意飯萊多樣化,營養搭配合理,保證幼兒伙食盈虧達標。檢查并督促食堂飲食衛生工作執行情況,保證幼兒食品衛生安全。
4、加強對各部門人員衛生保健工作情況的檢查與指導,對發現的問題及時匯報,提出改進意見.
5、每月定期出宣傳欄,宣傳科學育兒知識,按時組織有關人員學習衛生保健和食品安全方面的知識。
6、正確處理幼兒常見病,做好意外事故的急救,負責護送發生意外的兒童去醫院.
7、按時完成青島市托幼機構保健培訓教材中所規定的各項工作內容.
8、完成領導臨時交辦的各項工作.

五、幼兒園級部組長1名 崗位職責
1、負責本級部各項工作的組織和實施。協調好班組之間的關系,團結全組成員努力開展保教工作。
2、以身作則,在全組樹立正氣,獨立有創意的開展班組工作。
3、及時與本組各班教師保育員交流溝通,發現需求和問題及時向園領導反映,積極提出研究建議。
4、在工作需要時協調組內人員的工作安排及同事關系,協助園長做好組內人員的思想工作,確保教育教學工作的順利完成。
5、組織本組及各班積極主動利用社區、家庭教育資源,做好家園一致教育。
6、及時準確下達園務精神,按時完成幼兒園的各項工作。

六、幼兒園班主任1名崗位職責
1、負責本班的全面工作,以身作則,嚴格遵守各項規章制度,能夠團結全班同志一道,落實園保教工作目標。
2、結合園工作目標,根據本班工作實際,制定班級學期工作計劃和總結,確定幼兒一日常規的要求,并組織班級人員共同配合完成計劃。
3、及時向園長匯報本班的工作情況,及時傳達和貫徹幼兒園的決定,研究改進本班工作。
4、組織好班級教科研工作和幼兒一日活動,及時對孩子進行各項發展評估,不斷提高辦及教學質量,促進幼兒全面發展。
5、組織本班教室布置環境,制作教玩具,開展節日慶祝活動等。
6、負責通過各種途徑和方式開展本班家長工作,善于向家長進行宣傳。
7、管理好班級各種物品,及時進行安全檢查和教育,為幼兒提供安全舒適的生活環境,防止意外事故的發生。
8、協助園長作本班人員的思想工作,關心幫助同志,團結協作和睦相處。

七、幼兒園教師5名 崗位職責
1、遵守幼兒園園規,具有良好的師德,有在幼兒園一日就要認真工作一天的集體主義意識和強烈的工作責任心。
2、根據《幼兒園工作規程》,幼兒園培養目標和園務計劃,遵循幼兒身心發展規律,結合本班幼兒特點,制定保教工作計劃(學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃),并做好期末總結。
3、認真實施計劃,觀察、記錄、評估每個幼兒的發展情況,并做好相應的記錄(教育筆記、效果分析、個案記錄等),以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。
4、完成園務計劃要求,創設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日活動,寓教育于游戲活動中。進班前必須做好一切準備工作,帶班時做到人到心到,不擅自離開崗位,嚴格執行一日作息制度,組織好區域游戲及戶外活動。
5、嚴格執行幼兒園安全衛生、保健制度,管理好幼兒生活。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。班級出勤率不得低于規定標準。
6、熱情接待家長,了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況,有計劃地進行家訪并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作,充分利用好家長園地,定時向家長匯報、交流幼兒在園情況,定期召開家長會,舉行家長論壇,指導家長開展家庭教育。教師要與家長建立良好關系,不向家長與幼兒索取物品或代買私人物品。
7、按時并積極參加業務學習及教研活動,能積極參與討論并發表自己的見解,認真參加聽課評課活動,在按計劃完成工作的同時,要做好業務資料的積累,不斷提高業務能力和水平,創造性地完成各項任務。
8、做好教育環境的衛生工作,嚴格執行交接班制度,做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作,節約使用各種辦公用品。
9、完成領導臨時交辦的各項工作。

八、幼兒園保育員5名 崗位職責
1、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作,配合教師對幼兒進行教育,培養幼兒良好的生活、衛生習慣。
2、執行“職業道德規范”,為人師表、儀表端莊、作風文明、態度和藹可親,為幼兒創造良好的精神環境。
3、管理好幼兒生活,做好幼兒的生活護理工作。如:照顧幼兒進餐、大小便、盥洗、喝水、觀察幼兒的情緒、體溫,發現問題及時與保健員聯系,隨天氣變化為幼兒增減衣服等。
4、遵守衛生健康制度、消毒制度、安全制度,保持用具清潔整齊。在保健員的指導下,做好幼兒的衛生保健工作,負責體弱兒、肥胖兒的管理工作。
5、配合本班教師做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織教育活動,并配合本班教師制作玩教具。
6 、認真執行幼兒一日生活制度、作息制度,指導幼兒值日工作,培養幼兒良好的生活習慣和能力。
7、嚴格遵守勞動紀錄,努力鉆研業務、改進工作,提高工作能力和水平,團結全班同志共同做好工作。
8、完成臨時頂班和園長臨時交辦的各項工作。

九、幼兒園報賬員1名 崗位職責
1、按規定完成各種獎酬金及各種補貼的制表工作,交由領導簽字后到計財科領取并發放。
2、每月10日前協助計財科完成上月財務報表。每月1-12日統計計算幼兒出勤及伙食費,做好收費單據,算好幼兒出勤率。每月13-20日按規定收取幼兒各種款項,及其他各項收費并及時上交計財科。
3、對發生的每項經濟業務,按規定進行登記、核對,無經手人及領導簽字的發票一律不予報銷。
4、保管好各種收據、憑證,定期向園長報告經費收支情況,協助園長做好幼兒園財務管理工作。嚴格執行“會計人員工作規則。
5、每天按需進行食品出入庫并認真登記,每月30日前根據伙房人員提供盤庫表認真計算伙食盈虧并公布明細賬。
6、帶領伙房人員認真執行食品衛生法,做好食堂衛生及食物保潔工作,嚴防食物中毒及腸道傳染病的發生。負責伙房倉庫管理,及時清點食品,做到賬務相符。庫房要按時清理,做到清潔衛生、擺放整齊。食品要按規定驗收并先到先出,確保食品安全。
7、注意收集保管檔案資料,檔案內容翔實,各項記錄完整,能為幼兒園提供可靠和優質的文字資料,在暑假中及時裝訂并熟悉內容,在各項重大檢查工作中向領導熟練及時提供各種資料。
8、完成臨時頂班任務、幫廚任務和協助園長完成其它應急性工作。

十、幼兒園采購員1名 崗位職責
1、認真執行職業道德規范,一切為了孩子,保證幼兒健康成長,做好采購工作。
2、認真按食譜購買當日所需食品,如需更改食譜上所確定的食物,需經保健員、廚房班長同意方可更改,要保證食堂供應。
3、嚴格執行食品衛生法,對采購的食品質量負責,保證購買食品的新鮮、經濟實惠、分量足。不買爛、堆、干的副食蔬菜,按食譜購買每天所需量,避免積壓。
4、與炊管人員配合,合理安排使用伙食費,既保證幼兒吃飽吃好,供給幼兒必要的營養量,又要做到盈虧不超過2%。
5、嚴格執行財務制度,不亂用支票,專款專用,購進物品、食物需經驗收入庫,經有關領導在單據上簽字,當天向報賬員報賬,做到單據、食物相符,出入庫賬目清楚。
6 、參加伙委會,與大家共同研究采購工作,虛心聽取大家對采購方面的意見,不斷改進工作。
7、負責全園性各種物品、用具的購買工作,購買物品要符合園里使用的要求,保質保量,價格合理。
8、安排一定的時間到伙房協助炊事員工作,完成園長臨時交辦的工作任務。

十一、幼兒園檔案管理員1名 崗位職責
1、負責全園各類檔案資料的整理和裝訂工作,做到分類清楚、內容充分、裝訂規范。
2、每學期開學后一月內完成檔案裝訂,并對內容做到心中有數,能隨時為領導提供所需資料.
3、認真進行園志的編寫工作,井隨時記錄幼兒園的有關大事。
4、及時填寫教職工業務檔案,注意收集教職工的有關信息及發表的文章等。
5、收集整理科研課題相關資料進行歸檔。。
6、班級人員請假時,要及時到班頂崗。
7、完成領導臨時交辦的各項工作。

十二、幼兒園圖書資料員1名(兼職)崗位職責
1、負責保管資料室、圖書室的所有資料及全園性體育器材,及時掌握配置和使用情況。
2、出借、收回各類物品要及時登記。對無登記丟失的物品要照價賠償。
3、對教師提前提出的教學用品要盡量保證備齊.如無法備齊.應及時報告業務園長。
4、及時了解教師的需要.每月至少制作兩套新教具。
5、有關資料無法使用報廢時,須報業務園長,經園長簽字后注銷。
6、對圖書室新進的圖書及時進行“新書導讀”,為教師服好務。
7、認真完成臨時項班工作。
8、完成領導臨時交辦的各項工作。

十三、幼兒園保管員1名 崗位職責(兼職)
1、負責倉庫管理,物品出入庫要按規定登記,并及時清點,帳物相符。
2、庫房要按時清理,做到清潔衛生,擺放整齊。
3、建立領物登記制度,領用物品必須有領用人簽字,并根據需要領用。
4、月底發放各類衛生用品,無特殊情況不能延誤。
5、工作人員調動工作時,要負責督促其歸還領用的公務,如有損失必須照價賠償。本人工作調整,要辦理移交手續,物品遺失要賠償。
6、班級人員請假時,要及時到班頂崗.
7、完成領導臨時交辦的各項工作.
十四、幼兒園炊事班長1名 崗位職責
1、對本組的工作全面負責,以身作則.嚴格遵守各項規章制度,能夠團結全組同志一道,落實園工作目標。
2、帶領本組人員認真執行食品衛生法,做好食堂衛生及食物保潔工作,嚴防食物中毒及腸道傳染病的發生。
3、帶領本組人員嚴格按食譜操作,按人數投放主副含量。
4、對將要投放使用的原材料認真進行感官檢查,發現異常立即報告,不使用有異常的原材料。
5、定期或不定期向園長匯報本組情況,定期召開組會,及時傳達和貫徹園領導的決定,研究改進本組工作。組織本組人員共同學習食品衛生知識。
6、協助園長做好本組同志思想工作,關心同志,幫助同志,團結協作,和睦相處。
7、管理好本組的一切財產,負責廚房的安全保衛工作(防火、防閑人進入)。
8、虛心聽取就餐人員的意見,不斷改進工作。

十五、幼兒園炊事員2名 崗位職責
1、熱愛本職工作,樹立為幼兒、為家長、為職工、為教學服務的思想.努力鉆研烹調技術.做好個人衛生,保持工作服清潔.
2、能主動了解教師和幼兒對伙食的反應.根據幼兒口味進行葷素搭配。每周菜單不重復,做好米面搭配,以增進幼兒食欲,保證幼兒有足夠的營養。
3、根據幼兒年齡特點,肉類要煮爛,蔬菜要切細.根據幼兒作息時間,按時供應飯菜點心.冬天要注意保暖,供應熱萊、熱飯、熱點心:夏天要供應溫熱的飯菜。
4 、廚房用具生熟要嚴格分開,并有明確標志.熟食器具要專用,必須經常用消毒液消毒.廚房要隨時打掃,保持清潔。
5、做好廚房用具器、炊具等消毒工作.做好廚房包干的清潔衛生。每天小掃除,地面、灶臺、桌子、臺面、水池必須洗刷干凈,無油膩、積垢.周末大掃除,陰溝疏通,包干到人。
6、嚴格執行飲食衛生要求,不讓幼兒吃隔夜食品,嚴禁食物中毒事故發生。
7、愛園如家,以主人翁的態度節約使用煤氣、水、電。廚房工作人員和其它班組之間要團結協作,互相配合,共同搞好幼兒教育工作。

十六、幼兒園門衛2名 崗位職責
1、門衛要樹立高度的責任感,必須全面履行門衛職責,堅守工作崗位,努力做好本職工作。
2、認真按幼兒園規定時間開、關幼兒園大門,確保教育教學活動順利開展。
3、嚴格執行外來人員進出登記制度。對外來人員要熱情接待,不得隨便放行,也不得刁難吵鬧。要認真檢查介紹信、工作證或身份證,指導外來人員填寫“外來人員出入登記表”。門衛在與相關人員確認后才能允許外來人員進入校園,及時發放和回收“校園安全出入證”和“來訪回執單”,引導其在接待室會見。對不能確認的來訪人員應請示園長決定是否接待。
4、幼兒在園期間,幼兒園大門必須呈鎖閉狀態。門衛應堅決杜絕幼兒在園期間以任何理由隨意離園。不允許家長隨意進入幼兒園,若家長需接走孩子,由門衛通知有關教師將幼兒帶到傳達室,經教師確認后方可接走。
5、門衛要堅決杜絕閑雜人員進入校園,確保教學環境的安寧。在園門開放期間不得進行其他工作,必須站立在崗位上認真監視進出大門的各類人員,家長接送幼兒必須出示接送卡,門衛要認真核對接送卡無誤后方能準其入園。對持作廢接送卡的人員一律不得準其進入園區。
6、執勤時不得擅離崗位,不得出現打瞌睡、和他人閑談嬉鬧、當班時間看電視等現象,不準無關人員逗留門衛室。
7、負責報刊、雜志、文件、函件、電報的收發保管工作,要做到:發送及時、準確、不丟失、無差錯、并做好保密工作。
8、加強對車輛進出的管理。對于外來機動車輛,嚴控進園,需進園經園方同意方可進園。作好外部車輛進入園內的嚴整、登記,制止其違章入內,指定停車地點并負責看守。嚴防不法分子出入。
9、搞好門衛環境衛生,保持門衛環境整潔。負責幼兒園大門周圍的環境衛生,制止在園門內外違章擺攤設點和停車。
10、不得在夜間值班酗酒,巡查要勤,并作夜間值班記錄。
11、門衛著裝要整潔大方,上崗時要佩帶“門衛工作證”,文明上崗,以禮待人,積極主動、熱情地為師生服務,即要堅持原則又要方便群眾,使用禮貌用語,遇到疑難問題要及時匯報。
12、熟記報警電話,會使用滅火器,發現問題會進行緊急救護。
13、有權查問本園職工及外來人園攜帶之可疑物品。職工帶公物出門,應有園長批準的借物憑證,帶大件物品出園應查問清楚并進行記錄。
十七、夜班值班員及勤雜員 1名 崗位職責

1、負責幼兒園夜間及周末安全保衛工作,不隨便外出,堅守崗位,盡職盡責。協助白班保安人員管理好大門。節假日負責升降國旗。負責收發信件、報刊雜志、文件等。
2、晚上幼兒走后靜園,鎖好大門,巡視檢查院落、各室門窗、水管、電源等,發現問題及時解決,必要時及時向有關領導報告。
3、夜間值班應提高警惕,防盜、防破壞,遇到臨時暴風雨要及時查看全園各處,發現問題及時解決,必要時及時向有關領導報告,杜絕事故發生。
4、晚間不許家屬和友人來園逗留和留宿。
5、保管好全園各部門的鑰匙,按時開關,保證安全。
6、要熟記各種報警電話,會使用滅火器,發現問題會進行緊急救護。
7、負責院子、大型玩具、花壇、休閑區、辦公室、接待室、科學發現室、備課室、水房、大廳、門廳等公共場所的衛生清潔工作,大型玩具周末進行消毒。
8 、管理好飼養和種植的各類動植物,完成內部的小型維修工作。
9 、主動熱情的做好家長接待工作,堅持講普通話,禮貌待人,儀表整潔,舉止文雅,使用規范用語“你好、請出示、請問、請進、對不起”等等。
10、完成領導臨時交辦的各項臨時性工作。

十八、幼兒園勤雜員1名 崗位職責
1、認真執行“職業道德規范”,一切為了孩子,保證幼兒園良好清潔的環境。
2、負責幼兒園公共場所、成人廁所、多功能廳、開水間等處衛生,保證干凈,清潔無異味。
3、按時完成清洗衣物及消毒工作,做到準確登記數量。
4、清洗的衣物要符合衛生要求,要看洗衣機內水是否清凈,聞衣物上是否有肥皂味。
5、做好洗衣房周圍的清潔工作。
6、按操作規程使用洗衣機,注意安全。
7、完成臨時頂班和園長臨時交辦的各項工作。

1、招聘流程

(一)報名及資格初審:

報名時間:2020年8月6日— 2020年8月16日8:30-18:00(節假日正常報名)

(二)報名程序:

1.報名者登錄山西紅杰人力人才網(http://www.somlle.com),按要求下載并填寫《紅杰幼兒園工作人員報名表》點擊此處下載報名表

2.本次招考采用現場及網上報名的方式:

1)現場報名者應到山西浦東紅杰人力資源有限公司旗下山西眾創源人才市場現場送交以下材料并接受資格初審:

報名地點:山西浦東紅杰人力資源有限公司旗下山西眾創源人才市場(地圖導航),山西綜改示范區馬練營西路與電子街交叉口往北300米路西(融鼎御品北區1002商鋪)。乘車路線:877路公交終點站(經濟開發區站)下車往東步行電子街馬練營西路(融鼎御品北區1002商鋪)。

太原地區咨詢陳經理電話:0351-6979666  15525487788(微信同步)

網上報名:時間為2020年86—2020年810日,報名表在紅杰人力人才網自行下載

報名網站:山西浦東紅杰人力資源有限公司官方網站(網址:www.somlle.com),按相關要求將報名資料掃描件發送至指定郵箱(671374851@qq.com),并在810日前本人攜帶報名資料原件前往現場報名地點進行資格初審。

紅杰幼兒園工作人員報名表:點擊此處下載報名表

1)身份證原件及2份復印件;

2) 戶口本首頁及本人頁復印件;

3)畢業證書、學位證書原件及2份復印件;(2020年應屆畢業生須提供所在院系出具的是否能夠取得學位證的證明方可報名)

4)個人簡歷2份及近期一寸紅底照片4張;

5)學信網打印二維碼學歷認證2份;

6)其他能反映個人綜合素質的相關證書的原件及復印件2份。(如教師資格證、外語四六級證書、計算機等級證書等)

2、資格審查

山西浦東紅杰人力資源有限公司根據招聘要求對報名人員逐一進行資格審查,不符合基本報考條件的不予進入面試環節;入圍面試名單將于8月17日下午20:00在紅杰人力人才網公布。

1)面試時間電話通知,面試主要測試應聘人員的專業基本素質和適應崗位要求的相關能力,面試地點:紅杰幼兒園;(2)面試成績在山西浦東紅杰人力資源有限公司官網(紅杰人力人才網)公示。

3、體檢

由山西浦東紅杰人力資源有限公司參照《錄用公務員體檢標準》的有關規定執行。

工作地點

山西綜改示范區唐槐路富士康南三門向南300米路西紅杰幼兒園。

4、注意事項

(一) 按招聘崗位數 1:1 的比例確定錄取人員名單;

(二) 本次招考采用遞補機制,即體檢過程中發現不合格者,取消體檢不合格人員的錄用資格,按排名成績從高到低依次遞補。

(三) 考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂勞動合同的,聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。

(四) 本次招聘,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。

(五)疫情期間,山西浦東紅杰人力資源有限公司將嚴格做好報名場所和考試場所的疫情防控工作,也請報考人員自覺接受體溫檢測,佩戴口罩,做好個人防護。

5、本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。

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